特定技能

特定技能の上陸基準(支援計画に関する基準)

更新日:

支援計画の適正な実施の確保に係るもの

特定技能所属機関が次のア、イ、ウのいずれかに該当する必要があります。

ア 外国人労働者の受入れまたは管理の実績

 資格の第一は「過去2年間に中長期在留者の受入れまたは管理を適正に行った実績があること、および役員または職員の中から支援責任者おおび支援担当者を選任していること」です。

 外国人労働者を受け入れた企業や技能実習の監理団体が該当します。

 ここでいう「中長期在留者」は収入を伴う事業を運営する活動または報酬を受ける活動を行うことができる在留資格に限定されています。したがって、留学生の受入れなどは当てはまりません。

 「支援担当者」とは、支援計画に沿った支援を行うことを任務とする役員または職員です。常勤であることが望ましいとされています。

 「支援責任者」とは、支援担当者を監督する立場にある役員または職員です。こちらは非常勤であっても差し支えないとされています。

 「支援責任者」と「支援担当者」は兼任でもよいとされています。このため個人であっても登録支援機関となることは可能です。

イ 外国人の生活相談業務経験 

 資格の第二は「役員または職員であって過去2年間に中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有するものの中から、支援責任者および支援担当者を選任していること」です。

 相談内容は件数に限定はありません。ただし、ボランティアとしておこなったものを実績にカウントすることは認められていないのでご注意ください。

ウ アおよびイに該当する者と同程度に支援業務を適正に実施することができる者として出入国在留管理庁長官が認めるもの

 ア、イに該当しなくても同程度の実績・経験があることから支援体制の基準を満たしていると認められる場合もあります。

 例示として挙げられているのは、上場企業、独立行政法人などです。全国規模で活動する法人ととらえておけばよいでしょう。

外国人が十分に理解することができる言語で支援を実施することができること

 「十分に理解することができる言語」ですから母国語には限りません。しかし、英語のあまり通じない国から来られる特定技能外国人も多いと予想されますので、事実上は母国語でコミュニケーションがとれるようにするのが望ましいでしょう。

 また、必要に応じて委託できる通訳を確保しておくことでも足りるとされています。

 緊急に通訳が必要となることもありますので、登録支援機関を選ぶ企業の側からすれば、どのような体制になっているのか具体的に確認してから委託するのが無難だと思います。

支援の状況に係る文書を作成し、雇用契約の終了の日から1年以上備え置くこと

 文書の作成と保管義務が課せられています。

支援責任者および支援担当者が、支援計画の中立な実施を行うことができ、かつ、欠格事由にも該当しないこと

 欠格事由(法令違反歴など)に該当しない者を支援責任者、支援担当者に選任することが必要です。

 小規模会社にとっては「中立な実施を行うことができる」という条件が意外と高いハードルになりえます。例えば、支援責任者が特定技能外国人を指揮命令する立場にある場合、ハラスメント事案の処理を中立に行えるか疑義が生じるからです。

特定技能雇用契約の締結の日前5年以内またはその締結の日以後に、支援計画に基づく支援を怠ったことがないこと

 言い換えますと、支援計画どおりに支援をしないと5年間特定技能外国人の受入れができなくなるということです。

支援責任者または支援担当者が特定技能外国人および特定技能外国人を監督する立場にある者と定期的な面談を実施することができる体制を有していること

 「定期的」とは、3か月に1回以上の頻度で行う面談をいいます。

 「面談」とは、直接対面して話をすることをいいます。例外は漁業で船上にいる者と無線等で話をすることが許容されています。

支援計画の内容が次のものを含んでいること

  • 事前ガイダンス
  • 出入国時の送迎
  • 生活に必要な契約に係る支援
  • 入国時ガイダンス
  • 日本語学習機会の提供
  • 相談・苦情対応
  • 日本人との交流促進支援
  • 再就職支援(外国人の責めによらない雇用契約解除の場合)
  • 定期的な面談の実施

委託先に関する事項

 登録支援機関に支援を全部を委託する場合には、登録支援機関登録簿に登録された事項および委託内容を記載します。

 登録支援機関以外に支援の一部を委託する場合には、委託先の氏名(名称)および住所ならびに委託契約の内容を記載します。

 

-特定技能

Copyright© アトラス行政書士事務所 , 2019 All Rights Reserved Powered by STINGER.